CSR Career Steps Revolution® 3 miesięczny Kurs Transformacji Zawodowej

Opis

Opis kursu:
Kurs CSR – to licencjonowana metoda Career Step Revolution®, stworzona przez Talent Development Institute dzięki której już wiele osób dokonało rewolucji w swoim życiu (tu możesz przeczytać o tym więcej https://talentdevelopmentinstitute.pl/csr/). Pracując w tej metodologii koncentrujemy się, aby owszem – coaching, którego doświadczysz, był niesamowitym doświadczeniem rozwojowym, ale przede wszystkim dawał efekty, na których Ci zależy. Efekt – czyli transformacja zawodowa – jest tutaj najważniejsza. Cały proces będzie składał się z 10 sesji cochingowych podczas których zrealizujemy wszystkie etapy transformacji zawodowej i wykorzystamy wszystkie narzędzia metody by na końcu sprecyzować kierunek zawodowy i zbudować plan jego realizacji. 

Metodologia jest autorską metodą Talent Development Institute, która pomaga ludziom zmienić swoją ścieżkę kariery na spójną z ich talentami oraz wartościami. Została opracowana w wyniku wieloletniej pracy z osobami w kontekście ich skuteczniejszego zarządzania własnymi talentami, budowania ścieżki zawodowej opartej o ich pasje, wartości i talenty. 

Ta metoda jest dla Ciebie jeśli:

• masz już minimum 5 lat doświadczenia zawodowego
• nie chcesz kontynuować obecnej kariery, pragniesz zmiany zawodowej
• zależy Ci na tym, aby pracować z pasją i poczuciem sensu.

Jak wyglądają poszczególne etapy procesu?

• Etap 1 – Audyt obecnej sytuacji zawodowej – 1 spotkanie. Dokonujemy wstępnej analizy by dopasować działania do aspiracji, marzeń ale też obecnych doświadczeń.
• Etap 2 – Kluczowe Przekonania – 2 spotkania. Identyfikujemy blokujące przekonania i uczymy się z nimi pracować, by nie blokowały dalszych działań. 
• Etap 3 – Unikalne talenty klienta – 2 spotkania. Określamy Twoje indywidualne talenty by dopasować do nich kierunek zmiany zawodowej.
• Etap 4 – Poczucie sensu, czyli moje wartości – 1 spotkanie. Odkrywasz swoje 
• Etap 5 – Misja, czyli cel życiowy – 1 spotkanie. Wypracujesz swój życiowy drogowskaz, który pozwoli dotrzeć do wymarzonego celu.
• Etap 6 – Plan, czyli wdrożenia marzeń w życie– 1 spotkanie. To fundament pracy, stworzysz konkretny plan w oparciu o wcześniej wypracowane talenty, wartości i misję. Każda osoba kończy ten proces z konkretnym nie tylko pomysłem na siebie, 
• Etap 7 – Sabotażyści planu, czyli co może się nie udać– 1 spotkanie. Wzmocnienie realizacji planu przez opanowanie różnych przeszkód, które pojawią się na Twojej drodze. 

Podsumowanie procesu – 1 spotkanie. Przed rozpoczęciem procesu zapraszam Cię na bezpłatną konsultację. Wyślij do mnie maila lub zadzwoń by umówić się na termin spotkania.